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張立新指出，人社部還將全面推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，由用人單位或相關(guān)社會組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

張立新強(qiáng)調(diào)，取消水平評價類技能人員資格，不是取消職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評價，而是由過去的職業(yè)資格評價改為社會化的職業(yè)技能等級認(rèn)定。這是技能人才評價制度的改革，是放權(quán)給用人主體和社會，改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，將為技能人才評價工作拓展更大空間，為廣大技能人才提供更多的評價機(jī)會。

張立新表示，下一步，人社部將按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立職業(yè)技能等級制度。由企業(yè)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織兩類評價主體，按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

此外，人社部還將面向社會公開遴選社會培訓(xùn)評價組織，為社會人員、不具備自主評價條件的中小微企業(yè)職工提供技能評價服務(wù)。政府部門主要做好職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、對評價主體進(jìn)行監(jiān)管和服務(wù)等工作。政府與市場共同推行職業(yè)技能等級認(rèn)定，切實發(fā)揮評價指揮棒作用，為技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成長成才提供廣闊天地。